会員専用コンテンツ入社退職書類
こんなとき弊事務所へご連絡ください ‹入退職、変更時に伴う手続きについて› 1）従業員が入社したときは、下記書類のFAXをお願い致します。 社会保険に加入されない場合は、雇入通知書と労働者名簿のFAXをお願い致します。 また、従...
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経営tips「不況を跳ね返す活き活き企業づくり」 PARTII ~不況を跳ね返す人事制度づくり~
前回は会社が不況を跳ね返すために人事面で取り組むべき課題として「チーム力の強化」を挙げましたが、今回は不況を跳ね返すための人事制度(賃金制度や評価制度等)の改革について考えてみたいと思います。 1.今だからできる改革に着手し...
経営tips「不況を跳ね返す活き活き企業づくり」 PARTI ~不況の時こそチーム力~
景気回復と言われて久しいですが、御社はいかがでしょうか？ まだ夜明け前という企業も多いと思います。 また、景気回復に伴い大企業の求人が回復し、中小企業では人手不足が深刻です。 けれども「厳しい。厳しい。」と言ってみ...
経営tips経営理念を作ろう
景気が低迷し、生き残るためにどのようにしたらよいのかを必死に考えなければなりません。毎日の仕事に追われているのに「理念」など言っている場合でないという会社もあるかもしれません。 「経営理念」とは一般には、経営にあたっての基本的な考え方...
サービスメニュー就業規則・給与規定等の整備
貴社にはすでに就業規則があるかもしれません。 しかし、その規則は今の法律に合ったものでしょうか？ 貴社の実態に合ったものでしょうか？ 実情に合っていない就業規則では、従業員は混乱します。 労使間のトラブルの多くははっきりしないルール...
サービスメニュー労働保険・社会保険事務
（労働保険）労災保険・雇用保険の総称 従業員をひとりでも雇うと労災保険・雇用保険には必ず加入しなければなりません。 （社会保険） 法人であれば、例え社長ひとりでも強制加入です。 保険加入のためには必要な書類を揃えて役所に出向...
サービスメニュー助成金の活用
助成金とは、雇用保険の保険料の一部を財源としており、 返済不要で 従業員の賃金や従業員教育の費用の一部を補填することを目的として支給されます。 上手に活用すれば、会社にとっても従業員にとっても非常に役に立つものです。 ...
サービスメニュー給与計算代行
毎月発生する給料計算 扶養家族の人数によって所得税の金額は変わりますし、社会保険料の変更も頻繁です。 何よりも間違えられない神経を使う業務です。 外部に任せるにはある程度の人数でないと引き受けて貰えないと思っていませんか？ 弊事...